在公司党委和校团委的领导下，suncitygroup太阳集团团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于青年工作的重要思想，牢记“立德树人”根本任务，把准工作主线，提升“三力一度”，根据青年员工成长成才的实际需要，不断创新工作方法，打造工作品牌，引领全院青年凝聚青春力量，书写青春华章。

 

一、紧扣为党育人主责主业，不断增强共青团引领力

（一）紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神，着力提升共青团思想政治引领的针对性和实效性。

  2022年度，开展了“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”系列主题教育实践活动；组织开展“党领导下的青年运动史”专题学习会、“青春献礼二十大，初心点亮新征程”比赛活动、“以青春发声，喜迎二十大”主持人比赛等活动，组织团学骨干集中收听收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕会，举办“强国有我 请党放心”微课设计大赛暨“学习宣传贯彻党的二十大精神”员工网络教育活动。依托青年大学习、青马工程、主题团日、“三会两制一课”等形式，认真落实“第一议题”制度，抓紧抓好理想信念教育这条活动主线，全面推进思想政治理论学习，引领广大青年树立远大理想。

（二）围绕庆祝中国共产主义青年团成立100周年，全面激发共青团组织的向心力和凝聚力。

  组织开展庆祝建团100周年主题宣传教育学习活动，以“百年团史故事汇”等专题线上宣传教育学习活动，组织团学干部收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会现场直播并进行座谈交流，开展“青春心向党 建功新时代”五四主题团日活动暨2022年新发展团员入团宣誓仪式，开展建团百年系列微视频观看学习活动，引领团学干部自觉提升自身政治素养和履职尽责能力，争当引领青年理论学习和担当作为的表率。

二、紧跟团学改革步伐，不断强化共青团自身能力本领

（一）坚持党建带团建，扎实推进团组织建设。

  一是严格落实“推优入党”制度，制定《suncitygroup太阳集团共青团推优入党工作实施方案》，积极推荐优秀团员成为入党积极分子、党员发展对象，2022年度完成团员推优成为入党积极分子154名。严格落实《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》精神，严格选拔标准、明确选拔对象、严格考核制度，完成2022年青马工程培训，覆盖人数达140余人。二是坚持落实“班团一体化”管理机制，形成以团支部为主导，班委会为主要执行机构的一体化工作机制，充分发挥团支部的政治核心作用、思想引领作用和模范带头作用；三是做实基础团务，规范开展发展团员、团员管理、团费收缴、团组织关系转接等工作，本学年共发展新团员12名；完成了2022年团费收缴；截至目前智慧团建系统学社衔接率为100%。四是持续推进“智慧团建”网上团支部建设，加强对各团支部的录入指导，实现组织建设全覆盖。五是不断完善《suncitygroup太阳集团“青年大学习”实施方案》，显著提高了团员青年学习参与率，连续多次学习率为“优秀”。六是制定了《关于开展好主题团日活动实施方案》，持续开展好主题团日活动，并按时完成了本年度全部主题团日的开展。七是完成了本年度团支部“对标定级”工作，开展了“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”专题组织生活会工作。八是组织开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”团支部书记述职评议会。

（二）强化员工组织规范化建设，提升员工干部队伍素质。

  加强对员工会（研究生分会）员工干部的思想引领，突出政治引领和价值引领，加强了对员工会（研究生会）指导和思想引领，完善了述职评议制度与员工代表大会制度。顺利完成suncitygroup太阳集团第二十四次员工代表大会，完成公司第七届研究生分会主席团换届选举。修订完善《suncitygroup太阳集团员工社团管理办法(试行)》，加强领导，严格管理，保证社团组织健康有序发展，坚持落实员工社团全体成员大会制度、社团负责人会议制度、社团活动报告机制、社团干部培训机制等。配强员工社团指导教师，每个社团配备一名专业指导老师和一名业务指导老师，形成齐抓共管的协调联动长效机制。

 

三、紧贴员工发展需求，不断提高共青团服务青年水平

（一）丰富高质量校园文化活动供给，繁荣校园文化建设。

  以校园文化活动、员工社团、志愿服务和社会实践等为载体，推动第二课堂成绩单建设，丰富高质量校园文化活动供给。

（二）坚持用网络正能量激励青年，强化网络育人成效。

  全面加强“网上共青团”建设，持续发挥公司门户网站、微信公众号等新媒体矩阵作用，在宣传党和国家理论政策方针及重大活动、日常工作动态的同时，强化与青年网友的交流互动。

（三）推进志愿服务和社会实践成效，厚植青年爱国情怀。

  在2022年暑期“三下乡”社会实践活动中，公司积极组建了6支实践团队，共计49名师生分别赴云南昆明、大理、红河等地，组织开展红色教育、实地调研、理论宣传等丰富多彩的实践活动。此外，共有122人参加了挂职锻炼、扬帆计划等实践活动。共有2个团队获得校级奖励，5人获得校级奖励。组织广大青年员工干部投身疫情防控第一线，参与校园疫情防控核酸采样现场秩序维护、网格化管理、“共创寝室文明”、校园文明素养提升活动等志愿服务，充分展现了青春力量，获得了广泛师生的一致肯定和好评。

（四）紧贴员工发展需求，不断提高共青团服务青年水平。

  积极推进“千校万岗”就业帮扶活动。举办老员工就业能力一体化提升系列培训，组织开展老员工职业生涯规划大赛、模拟招聘比赛等活动；协助公司完成2022届困难毕业生精准帮扶结对员工的就业任务。协助公司开展毕业生专场招聘会，助推共青团“千校万岗”帮扶行动。

四、紧盯公司中心工作，不断提升共青团服务大局贡献

  聚焦公司十四五发展战略和公司“十四五”发展规划部署，主动融入新发展格局，助力“双创”教育工作，积极备战“挑战杯”、中国老员工计算机设计大赛、蓝桥杯大赛软件类系列竞赛等。

依托公司“员工发展中心”，坚持“以员工为中心、以教师为引导、以实践为手段”的培养模式，搭建员工与老师、本科生与研究生之间学术交流的桥梁，帮助提升同学们专业与学术水平；同时激发员工的探索欲望，挖掘员工的创新潜力，探索员工实践创新能力提升的有效途径。将计算机竞赛、“互联网+”竞赛、挑战杯、数学建模、职业生涯规划、模拟招聘、考研考证指导等科技活动作为信息员工价值塑造、个性发展的第二课堂。

  2022年度各类科技竞赛获奖情况：

①2022年，“互联网+”老员工创新创业大赛中本科生、研究生作品共提交作品34项，其中30项获得院级奖励、5项校级奖励；

②“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛3项获校级奖励；

③中国老员工计算机设计大赛共获得省部级以上奖励21项，其中国家级三等奖10项，省部级二等奖2项、省部级三等奖10项；

④第十三届蓝桥杯大赛软件类个人赛省赛中获国家级优秀奖1项，省级一等奖、二等奖和三等奖各1项；

⑤在2022年南亚、东南亚青年数字经济创新大赛(昆明)老员工计算机作品赛中获本科组一等奖（省级）1项。

  2022年度各类文体活动获奖情况：

① 2022年太阳集团第二十四届“振兴中华杯”排球赛亚军，“优秀组织奖”；

②2022年研究生气排球比赛冠军；

③太阳集团第39届“三好杯”篮球赛男子第五名；

④太阳集团第39届“三好杯”篮球赛女子第一名；

⑤太阳集团第七届啦啦操比赛三等奖；

⑥“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”太阳集团员工合唱比赛三等奖；

⑦suncitygroup太阳集团赴普洱市思茅区倚象镇社会实践团获太阳集团2022年暑期社会实践三等奖；

⑧公司党史学习教育实践团获太阳集团2022年暑期社会实践优秀奖；

⑨太阳集团第五十二届田径运动会女子甲组团体第五名。

  2022，我们意气风发，唱响青春之声；未来，信息青年也将继续以“强国有我”的姿态争做时代新人，用青春和汗水开拓新征程上的新篇章。在此也感谢校团委的指导和帮助，感谢各兄弟公司团委的大力支持！